Головна сторінка бібліотеки Спрощенний режим пошуку Інструкція з пошуку
Авторизація
Прізвище
Пароль
 

Бази даних


Періодичні видання- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: (<.>S=Экономика -- Управление персоналом<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 по 8
1.


    Неганова, И. С.
    Внутренний маркетинг для повышения конкурентоспособности организации [Текст] / И. С. Неганова // Стандарты и качество. - 2007. - № 2. - С. . 57-59. - Библиография: с. 59 (8 назв. )
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормовані):
стандарты -- качество -- внутренний маркетинг -- конкурентоспособность -- управление персоналом -- факторы конкурентоспособности организации
Анотація: Ключевые факторы в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Роль внутреннего маркетинга в функционировании предприятия.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

2.


    Мисникова, Л. (канд. экон. наук).
    Особенности мотивации персонала в организациях Белоруссии [Текст] / Л. Мисникова // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 2. - С. . 116-120. - Библиогр.: с. 120 (6 назв. ). - Ил.: табл
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

   Республика Беларусь
    Беларусь

    Белоруссия

Кл.слова (ненормовані):
мотивация персонала -- структура занятости -- занятость населения -- система образования -- оплата труда -- модели управления персоналом
Анотація: Переход Беларуси на рыночные условия хозяйствования выдвинул на первый план важный вопрос о модели управления персоналом и его мотивации. Многие руководители осознали, что западный опыт менеджмента в чистом виде не подходит для белорусских предприятий. Поэтому применяемая в стране модель управления персоналом рассматривает работников как ресурс, который необходимо максимизировать в плане развития их изобретательности, мотивации, квалификации на основе знания особенностей их ментальности.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

3.


    Тимофеев, А. В. (канд. экон. наук, доц.).
    Совершенствование управления условиями и охраной труда в промышленных компаниях [Текст] / А. В. Тимофеев, Е. Ю. Полякова // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 2. - С. . 119-126. - Библиогр.: с. 125 (5 назв. ). - табл. В приложении дана "Карта условий труда".
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормовані):
охрана труда -- безопасность труда -- травматизм -- условия труда -- промышленные предприятия -- нормативные документы
Анотація: В статье автор исследует внутренние факторы (на примере ОАО "ЛВЗ Оренбургский"), приведшие предприятие к кризисному состоянию, сгруппировав их по функциям предприятия.
Дод.точки доступу:
Полякова, Е. Ю.

Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

4.


    Юрасов, И. А. (канд. социол. наук, доц. каф. менеджмента и общей экон. теории).
    Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе [Текст] / И. А. Юрасов // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 2. - С. . 127-131. - Библиогр.: с. 130-131 (19 назв. )
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

   Россия
Кл.слова (ненормовані):
трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- управление трудовыми отношениями -- индустриальное общество -- традиционное общество -- информационное общество
Анотація: Трансформация трудовых отношений в современной России усугубляется тем, что коллективы предприятий и организаций формируются из личностей, одновременно разделяющих ценности трех противоречащих друг другу типов общества: традиционного, индустриального и информационного. Часто складывается ситуация, когда руководство, высший менеджмент, средний менеджмент и рабочие разделяют ценности, живут, работают и существуют в различных типах этих обществ. В статье автор рассматривает особенности управления трудовыми отношениями в этих условиях.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

5.


    Базылев, И. В.
    Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии [Текст] / И. В. Базылев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 2. - С. . 132-134. - Библиогр.: с. 134 (1 назв. )
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

   Россия
Кл.слова (ненормовані):
карьера персонала -- малые предприятия -- карьерный рост -- анкетирование -- карьерное продвижение -- социологические исследования
Анотація: В статье представлено исследование особенностей карьерного роста на малых предприятиях, проведенное методом включенного наблюдения, анкетирования сотрудников и экспертного опроса руководства.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

6.


    Набит, Л. Н.
    Роль персонала [Текст] / Л. Н. Набит // Стандарты и качество. - 2007. - № 7. - С. . 66-69
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормовані):
стимулирование труда -- повышение конкурентоспособности -- менеджмент качества -- персонал -- работники предприятий -- экономические эффекты
Анотація: Роль работников предприятий и их отношение к системе менеджмента качества. Методы стимулирования работников организации.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

7.


    Лачинина, Т. (канд. экон. наук; доц.).
    Команда в организации : эффективность совместной деятельности [Текст] / Т. Лачинина // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - № 7. - С. . 119-126. - Библиогр.: с. 126 (10 назв. ). - Ил.: рис.
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

Кл.слова (ненормовані):
командная работа -- эффективность командной работы -- принятие решений -- корпоративность -- критерии деятельности команды (менеджмент) -- управление командой (менеджмент)
Анотація: Эффективность деятельности организации во многом зависит от умения руководителя сформировать команду и правильно управлять ею. Помимо выработки общей цели, он должен убедиться, что работа в команде удовлетворяет всех ее членов, иначе не следует рассчитывать на длительную продуктивную работу.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

8.


    Стеганцев, А. В.
    Стратегическое управление персоналом в области продаж [Текст] / А. В. Стеганцев // Менеджмент в России и за рубежом. - 2007. - № 3. - С. . 124-129. - Библиогр.: с. 129 (9 назв. ). - табл.
УДК
ББК 65.240-21

Рубрики: Экономика--Управление персоналом

   Россия
Кл.слова (ненормовані):
менеджеры -- менеджеры по продажам -- рынок продаж -- сейсл-менеджеры
Анотація: В статье автор рассматривает требования, которые предъявляются к менеджеру по продажам на современном российском рынке продаж.
Примірників усього: 1
чз.1 (1)
Вільні: чз.1 (1)

Знайти схожі

 

Наша адреса: 61000, Харків, вул. Кирпичова, 2
Науково-технічна бібліотека НТУ "ХПІ"
Контактний телефон: (057) 707-63-07
E-mail: library@khpi.edu.ua