Министерство
образования и науки Украины
Национальный
технический университет
„Харьковский
политехнический институт"
под редакцией: Перервы П.Г., Погорелова Н.И. ДюжеваВ.Г.
Рекомендовано Министерством образования и науки
как учебное пособие для студентов высших
учебных заведений
ББК 65.24
O . 64
УДК 331.104
Рецензенты: Г.С. Одинцова, доктор экономических наук,
профессор кафедры государственного управления и менеджмента Харьковского
регионального института государственного управления Национальной академии
государственного управления при Президенте Украины.
П.А. Орлов, доктор
экономических наук, профессор, зав. каф. экономики и маркетинга Харьковского национального
экономического университета.
B.C. Клочко, доктор
экономических наук, профессор, зав. каф. економики и менеджмента Украинской
инженерно-педагогической академии
Авторы: П.Г. Перерва, доктор экономических наук,
профессор; Н.И. Погорелов, кандидат экономических наук, профессор; В.Г. Дюжев, кандидат экономических наук, доцент; С.А Мехович,
кандидат экономических наук, доцент, AM. Колот, доктор экономических наук, профессор; АИ. Рофе, доктор экономических наук, профессор; В.Н. Тимофеев,
доктор экономических наук, профессор; В.А. Мищенко, доктор экономических наук,
профессор; АН. Гаврись, кандидат экономических наук,
профессор; ВЛ. Гоц, кандидат юридических наук,
доцент; Н.И.. Заполовский, кандидат технических наук,
профессор; С.Н. Погорелов,' Кандидат экономических
наук, доцент; - В.А. Матросова, кандидат экономических наук, доцент; А.В. Косенко; А.П. Косенко; В.А. Кучинекий; И.Н. Погорепов; Е.В.
Мищенко
Экономика и организация труда. Учебное
пособие / Под ред. проф. Перервы
П.Г., проф. Погорелова Н.И., доц. Дюжева Г.В – Харьков: НТУ „ХПИ",
2006. -588. с. -Рус. язык.
В
учебном пособии рассматриваются теоретические и практические аспекты положения
о труде, занятости, об организации, нормировании и оплате труда; особенности
оплаты труда на предприятиях различных организационно-правовых форм и разных
категорий работников; о содержании и методах анализа и внутрипроизводственного
планирования труда.
Учебное пособие
предназначено для магистров специальности „Менеджмент организации" и всех,
кто интересуется современными проблемами менеджмента персонала.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятия о труде и его организации
1.1. Характеристики труда
1.2. Категории труда
1.3. Разновидности труда
1.4. Формы проявления труда
1.5. Спорные понятия о труде
Глава 2. Рабочая
сила и занятость населения
2.1
Экономическое
содержание рабочей силы и связь ее с рынком
труда
2.2 Занятость населения
2.3.
Социально-экономические проблемы безработицы
Глава 3. Кадры промышленного предприятия
3.1 . Структура кадров на промышленном
предприятий
3.2 . Профессиональная ориентация и
профессиональный отбор кадров
3.3 . Подготовка, переподготовка и повышение
квалификации кадров в условиях перехода к рыночной экономике
3.4 . Глава
4 Организационно-правовые вопросы использования рабочей силы
4.1 . Высвобождение работников в' условиях
перехода к рыночной экономике
4.2 . Трудовые споры и порядок их разрешения
4.3 . Рассмотрение трудовых споров в комиссиях
по трудовым спорам
4.4
.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
4.5. Коллективные
трудовые споры и порядок их разрешения
Глава 5.
Производительность труда
5.1 . Сущность и значение производительности
труда
5.2
.
Показатели и методы измерения производительности труда
5.3. Факторы и резервы роста производительности
труда
Глава 6. Научная организация труда рабочих
6.1 . Сущность и содержание организации труда
на предприятии
6.2 . Анализ состояния организации труда
рабочих
Глава 7.
Научная организация труда в управлении производственным
коллективом
7.1 . Производственный коллектив и управление
им
7.2 . Состав служащих и содержание их труда
7.3 . Сущность и задачи научной организации
труда служащих
7.4 . Принципы научной организации труда в
управлении производственным коллективом
Глава 8. Разделение и кооперация труда служащих
8.1 . Основные виды разделения труда в
управлении
производственным коллективом
8.2 . Построение организационных структур
управления:
8.3
.
Организационная структура предприятия, ориентированного на концепцию маркетинга
8.4. Оценка
сложности работ как основа квалификационно-должностного разделения труда
служащих
Глава 9. Кадры аппарата управления
9.1
.
Содержание и задачи кадровой политики на предприятии
9.2 . Подбор и расстановка кадров управления
9.3 . Зарубежный опыт подбора и расстановки
кадров аппарата управления
Глава 10. Аттестация и резерв кадров
10.1. Аттестация руководителей и специалистов
10.2. Принципы и методы работы с резервом
10.3. Аттестация служащих за рубежом
Глава 11. Организация обучения служащих
11.1 . Повышение квалификации и переподготовки
руководящих работников и специалистов
11.2
.
Система профессионального обучения служащих за рубежом
Глава 12. Организация и
обслуживание рабочих мест сдужащих
12.1. Устройство и планировка служебных
помещений
12.2. Средства оснащения рабочих мест служащих
Глава 13. Автоматизация рабочего места
менеджера (АРММ)
13.1. АРМ
менеджера как компонент информационно-вычислительной среды
13.2 . Организационные формы компьютеризашрии анализа
13.3 . Основные условия АРМ менеджера
13.4 . Классификация информационных систем
используемых в работе менеджера
13.5 . Автоматизирования система организации и
обслуживания рабочего места
Глава 14. Техническое нормирование труда на предприятии
14.1. Сущность и
задачи нормирования труда, область применения на предприятиях
14.2.Классификация
затрат рабочего времени
14.3. Изучение
затрат рабочего времени и времени использования оборудования
14.4 Нормы и нормативные материалы для
нормирования труда
14.5.Методы нормирования труда
14.6 . Нормирование труда служащих
14.7 . Методы нормирования труда служащих
14.8 . Пути дальнейшего расширения и
совершенствования нормирования труда служащих
Глава 15.
Организация работы по внедрению научной организации труда служащих
15.1. Содержание работы по внедрению НОТ
служащих
15.2. Показатели оценки уровня организации
труда служащих
Глава 16. Организация оплаты труда
16.1 Заработная плата в рыночной
экономике: сущность и функции
16.2.Основные
составные организации заработной платы в .современных
условиях
16.3.
Государственное регулирование заработной платы
16.4. Договорное
регулирование заработной платы.
Глава 17. Тарифная система оплаты труда
17.1. Тарифная система: сущность, основные
положения, функции
17.2. Порядок определения минимальной тарифной
ставки.
17.3.
Традиционный подход к построению тарифной
системы
17.3.1. Общие основы традиционного формирования
тарифных условий оплаты труда
17.3.2. Дифференциация тарифных ставок первого
разряда для оплаты труда рабочих
17.3.3. Дифференциация тарифных ставок рабочих по
сложности труда
17.3.4. Дифференциация должностных окладов руководителей,
профессионалов, специалистов и технических служащих по сложности труда
17.4. Новые
подходы к построению тарифной системы
17.4.1.Гибкий тариф: основные положения, сфера
применения, преимущества
17.4.2.Бестарифная (паевая) система оплаты труда
17.4.3. Единая гибкая тарифная система
Глава 18. Формы и системы заработной платы
18.1. Системы заработной платы. Общие основы,
основания выбора
18.2. Повременная форма оплаты труда
18.3. Сдельная форма оплаты труда
18.4. Оплата коллективного труда
18.5. Организация
премирования персонала
Глава 19. Доплаты и надбавки к заработной плате
19.1. Сущность и классификация доплат и надбавок
к заработной плате
19.2. Применение доплат и надбавок в новых
экономических условиях
Глава 20. Нетрадиционные формы оплаты труда
20.1. Контрактная форма найма и оплаты труда
20.2. Зарубежный опыт материального
стимулирования персонала
Глава 21. Анализ трудовых показателей
21.1 . Методические основы анализа трудовых
показателей
21.2 . Анализ производительности труда
21.2.1 . Анализ выполнения
внутрипроизводственного плана повышения производительности труда
21.2.2 . Анализ влияния выработки на изменение
объема производства продукции
21.2.3 . Анализ влияния различных факторов на
уровень производительности труда
21.3. Анализ использования рабочего
времени и трудоемкости продукции
21.4 . Анализ
состояния нормирования труда
21.4.1. Задачи
анализа нормирования труда
21.4.2. Анализ
качества норм труда
21.5 . Анализ эффективности использования
персонала
21.6 . Анализ использования средств,
направляемых на потребление
Глава 22 Планирование трудовых показателей
22.1. Задачи и содержание планирования труда
22.2. Планирование трудоемкости производства
22.3. Планирование производительности труда
22.4. Планирование численности персонала.
22.5. Планирование средств на оплату труда
работников
Список литературы
Предметный указатель